Если сотрудник желает продолжать работу? Увольнять по окончанию срока ТД и снова принять постоянно или можно не совершать лишних телодвижений и дать рабонику возможность продолжать работу (может доп. соглашение к срочному заключить???)
Покой нам только снится...


Спасибо, а заявление не надо с работника, что он желает продолжить работу???