Оплата труда при пятидневной рабочей неделе , Публикация №908760

Да, в ШР указывается должность и по этой должности (а не по конкретным работникам или их режимам работы) устанавливается размер оплаты труда.
Обязательными условиями ТД являются в частности

Так вот условия оплаты труда не могут быть разными для одной должности, а режим работы может быть у каждого работника индивидуальный.


Не совсем понимаю зачем устанавливают тарифные ставки таким должностям. Ведь нужно не забывать (в том числе и при тарифных ставках), что режим работы должен предусматривать полное (или неполное) рабочее время. И это не значит, что если работник отработал за учетный период 600 часов, в то время как норма например 528, то и оплатят ему всего 600 - нет, будет переработка и ее обязаны оплачивать как предусмотрено законом. И так же, если ему НЕ установлено неполное рабочее время, а отработает он 400 часов, не значит , что оплатят всего 400 - придется доплачивать до нормы.

Всегда просите ссылку на норму в таких случаях. Если не могут привести, значит нет оснований верить таким утверждениям.