Отпуск за ненормированность совместителю , Публикация №666837

Отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется не за привлечение. В организации определяются должности, по которым положен данный вид отпуска, закрепляется в ЛНА. И все. Привлекали - не привлекали, отпуск положен. По должности!!!! То есть, если по основной должности положен отпуск, а по должности в порядке совместительства нет, то так и предоставляете . И если у совместителя отпуск получается меньше, то оставшиеся дни ему нужно будет оформить отпуском без сохранения, либо ему придется работать.