Локальные акты после реорганизации , Публикация №11772

Локальные акты после реорганизации

Бывалый

Сообщений: 103Баллов: 82Регистрация: 13.12.2016

16.11.2017 11:04:31

Добрый день, больше года назад была реорганизация, у нас немного изменилось название, к нам присоединились филиалы. С момента реорганизации сотрудников не ознакамливали с ПВТР , должностными инструкциями, т.к. в них не были внесены изменения . Какие на данный момент мы можем предпринять действия, чтобы это исправить.

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

16.11.2017 11:31:29

Mariya456,
вносить изменения в действующие в организации локальные акты необязательно, поскольку при реорганизации смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит. Вместе с тем, в целях актуализации наименования во всей документации все же рекомендуется изменить наименование организации в локальных актах путем зачеркивания старого и внесения нового наименования, а также, заверения данного исправления путем указания номера приказа о реорганизации.

Цитировать Имя

Mariya456

Бывалый

Сообщений: 103Баллов: 82Регистрация: 13.12.2016

16.11.2017 11:43:56

Цитата
смены работодателя как стороны трудовых отношений не происходит

Для нас смены не было, но у филиалов же поменялся работодатель, они из самостоятельной организации перешли "на роль" филиала.
В ПВТР хотелось бы поменять и внутреннее содержание, т.к. они разрабатывались очень давно и там много "белиберды", вот и хочется все это вместе поменять. И еще вопрос как быть с сотрудниками, которые принимались на работу в течение этого времени и не знакомились с ПВТР, должностными инструкциями

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Локальные акты после реорганизации , Публикация №11772

Последние публикации

Новости