Тема форума: Отпуск за б/л по БиР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 788363
Страницы:1
Ответить
Отпуск за б/л по БиР
 
Сейчас сотрудница уходит на больничный по беременности и родам и этот период (140 дней) входит в расчёт для отпуска перед больничным.
А вот я, когда работала в другой организации, мне не учитывали эти 140 дней, отгуляла отпуск до даты больничного. После первого декрета сразу во второй, а потом уволилась - ничего не заплатили. Положено было за эти два больничных начислять отпускные дни? Всё, поезд ушёл, не требовать с организации? Уволилась 31.08.2016г.
 
Цитата
st-alla пишет:
Положено было за эти два больничных начислять отпускные дни?
Естественно. Вы же правильно написали

Цитата
st-alla пишет:
входит в расчёт для отпуска
только чуть иначе формулировка : входит в стаж, дающий право на отпуск.

Цитата
st-alla пишет:
не требовать с организации? Уволилась 31.08.2016г.
Ну требовать или нет дело каждого, а вот если они добровольно не заплатят, нужно смотреть есть ли смысл обращаться в суд.
Раньше был срок исковой давности по таким вопросам 3 месяца, сейчас - 1 год. Так что попробовать можно. Важно понять какая цена вопроса. Только ли за эти 23,33 дней Вам не выплатили?
Изменено: Снеженка - 09.12.2016 09:27:53
 
Цитата
st-alla пишет:
этот период (140 дней) входит в расчёт для отпуска
он входит в расчет количества дней для определения рабочего периода

Для определения отпускных (в денежной форме) больничный (в т.ч. по БиР) не входит.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл