Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас происходит слияние организаций (в разных городах расстояние 100 км, основная масса народа будет работать в другом городе, а у нас останется только маленький отдел), и в новой организации часть должностей будут сокращены, например из двух бухгалтеров останется только один, Я мать одиночка, сократить меня не могут, но дело в том, что этот один бухгалтер территориально будет работать в другой местности 100 км от нас, транспортного сообщения (рейсовые автобусы, электрички и.т.д.) между нашими городами нет, Мне предлагают это место, что мне делать, какие мои права, естественно ездить за 100 км я не могу и я должна буду отказаться от этой должности, меня уволят? Если да, то на каком основании, могут ли они тут притянуть статью, что я отказалась работать в новых условиях и уволить с 2-х недельным заработком?
Увольнение при слиянии организаций
Увольнение при слиянии организаций
13.04.2017 18:29:55 | |
14.04.2017 17:58:23 Спасибо, большое, т.е. я могу требовать, чтобы сохранили мою должность, или, чтобы предложили подобною должность в нашем городе, которая мне подойдет? | |
14.04.2017 18:12:12 Вот такую консультацию увидела на одном форуме "если вы не согласитесь работать в новых условиях, а это не инициатива работодателя, а ст.77 ТК РФ. Т.е. либо вы соглашаетесь и работаете в новых условиях, либо вы через два месяца пишите отказ и вас увольняют". А новые условия в моем случае, это работа в другом городе, так как здесь бухгалтерии не будет совсем. Если верить этой консультации, то могут уволить ? | ||||
Читают тему