Увольнение внешнего совместителя по ст. 288 , Публикация №254820

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, если мы увольняем сотрудника (внешнего совместителя, с которым заключен бессрочный трудовой договор) по основаниям ст. 288 ТК РФ (прием на эту должность основного сотрудника), то обязаны ли мы сначала предложить совместителю данную должность как основную? И если у нас новый сотрудник проработает, например, неделю-две (а затем увольняется по собственному желанию), будет ли являться законным увольнение совместителя в этом случае?)