Доброе утро! Очень нужен ваш совет! Обнаружила,что бывший кадровик заключила при переводе сотрудника на другую должность новый трудовой договор,а не дополнительное соглашение. Впоследствии были заключены 2 дополнительных соглашения к первому трудовому договору (видимо она забыла,что заключила не доп.согл,а трудовой договор). Я предложила сотруднице переподписать трудовой договор, в виде дополнительного соглашения к первому трудовому договору, но она из-за конфликта с директором подписывать отказалась. Как теперь исправить ошибку?
