Получение инвалидности работником , Публикация №340734

Получение инвалидности работником, Что делать?

Новичок

Сообщений: 35Баллов: 17Регистрация: 28.06.2014

26.09.2016 11:37:40

Добрый день.

Помогите найти правильный алгоритм действий.

Работник на больничном с мая 2016 года. Сегодня принес больничный, где указано, что ему присвоена 3 группа инвалидности.
В поле "Приступить к работе" даты нет. в Иное:код 32 и дата 23.09.2016.

Работник не предоставил ИПР.
Написал заявление на отпуск с 26.09.2016 и его унесли домой.

Какие действия предпринять??

В отпуск его невозможно отправить не нарушая ТК. На работе его нет, тк. он не в состоянии работать..

Очень жду план действий отдела кадров в этой ситуации.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.09.2016 11:40:02

Цитата
onochka3 пишет: его унесли домой.

Работника?

Изменено: Снеженка - 26.09.2016 11:40:27

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3 Новичок Сообщений: 35Баллов: 17Регистрация: 28.06.2014	#3 26.09.2016 11:44:14 Да, у него не двигается рука и нога ((
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.09.2016 11:47:25

Цитата
onochka3 пишет: В отпуск его невозможно отправить не нарушая ТК.

Имеете в виду, что оплата за 3 дня? Так нужно было сразу оформлять 23 числа .

Цитата
onochka3 пишет: присвоена 3 группа инвалидности.

Она рабочая, только нужно либо ИПР, чтобы видеть, есть ли ограничения, либо заявление работника, что он отказывается от ИПР и тогда он продолжает работать в своей должности.

Цитата
onochka3 пишет: план действий отдела кадров в этой ситуации.

Если есть неиспользованный отпуск, оформить и далее разбираться с ИПР.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3 Новичок Сообщений: 35Баллов: 17Регистрация: 28.06.2014	#5 26.09.2016 11:48:55 Он сегодня только принес больничный. Т.е. тут ничего не поделаешь и нужно оформить отпуск с 26.09.2016?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.09.2016 11:52:51

Цитата
onochka3 пишет: нужно оформить отпуск с 26.09.2016?

Нет конечно . "Нужно" и "можно" - это разные понятия.
Нужно - определяться что у него с ИПР и объяснять ему, что если он не предоставляет, но и не выходит на работу, то это прогул. Что такое прогул - всем понятно. То есть его либо увольнять нужно, либо продолжает работать . Вот с этим точно нужно определиться. А отпуск - можно, но если не по графику и работодатель против, то не может быть никакого "нужно".

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

26.09.2016 11:55:20

onochka3, вот любите задавать вопросы уже после свершившегося. Нужно было пока он на месте все это решать. Как получилось, что он написал заявление на отпуск, а ему не объяснили, что это невозможно и так далее. Любит народ сам себе трудностей наделать, а потом их преодолевать. Вот определяйтесь с руководством и едьте к нему домой - либо заявление брать на 3 дня без сохранения, а потом отпуск , либо что вы там решите на месте.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

onochka3

Новичок

Сообщений: 35Баллов: 17Регистрация: 28.06.2014

26.09.2016 12:04:15

Потому что он пришел в наш филиал, а я сижу в головном офисе в другом городе (((

Из филиала только что мне прислали заявление на отпуск и копию больничного.

ИПР работник не предоставил и вообще был в очень плохом физическом состоянии и его буквально носили родственники. Он даже заявление кое-как подписал, т.к. руки не работали ((

А что теперь мне делать, понятия не имею.

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011	#9 26.09.2016 12:08:49 onochka3, посочувствовать Вам можем конечно, но делать все самим придется . Что именно - уже выше написала. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

#10

26.09.2016 12:10:13

Цитата
onochka3 пишет: был в очень плохом физическом состоянии и его буквально носили родственники. Он даже заявление кое-как подписал, т.к. руки не работали (

Ну не могли же ему в таком состоянии ИПР дать без ограничений!!! Созванивайтесь с родственниками, с больницей, добывайте ИПР и возможно его нужно уволить. Но без документов никто никаких советов Вам не даст (правильных имею в виду).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Получение инвалидности работником , Публикация №340734

Последние публикации

Новости