Участники форума, особенно каждый раз приходящая на помощь Снеженка(огромное спасибо!)))) Задаю, на Ваш взгляд, очень глупые вопросы новичка из новичков)(дада, устроилась по блату и острой необходимости со стороны работодателя, никого не могли найти на это место)
Краткая суть, строительная организация, работы вахтовым методом на Крайнем Севере(Чукотка), срочные трудовые договора сроком на 3 месяца. Один работник отработав половину вахты, выехал по семейным обстоятельствам домой(к слову, доставка работника от места жительства до Чукотки туда и обратно обходится около 120тыс.), слезно обещал предоставить справки и документы, подтверждающие, что ему надо было выезжать. Межвахтовый отпуск, за отработанное время, заработал около 2 недель. До окончания действия трудового договора ровно месяц. Естесственно, никаких справок не предоставил, заявления любые отказывается подписывать-по собственному, без сохранения...В силу удаленности звонит НА ЛИЧНЫЙ номер в мои 12 ночи(у него 5 вечера).Не беру принципиально, не обязана, есть рабочий телефон В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Говорит, что все высылал письмо, но уже письмо бы с Америки пришло.... В итоге...Увольнять его за прогулы?(уже с неделю наберется, может больше:oops:) Если он нигде...и не в отпуске и не на вахте, в офис не являлся(что достаточно проблематично со Ставрополя в Приморский край:D). А может Вы посоветуете из личного опыта как избавляться красиво от таких работников недобросовестных?
Сижу читаю ТК, подписалась на ИКС:D. Учусь в параллель, но такие тонкости вышибают из колеи...Нужна поддержка и твердый уверенный посыл в нужное русло:unknown
Краткая суть, строительная организация, работы вахтовым методом на Крайнем Севере(Чукотка), срочные трудовые договора сроком на 3 месяца. Один работник отработав половину вахты, выехал по семейным обстоятельствам домой(к слову, доставка работника от места жительства до Чукотки туда и обратно обходится около 120тыс.), слезно обещал предоставить справки и документы, подтверждающие, что ему надо было выезжать. Межвахтовый отпуск, за отработанное время, заработал около 2 недель. До окончания действия трудового договора ровно месяц. Естесственно, никаких справок не предоставил, заявления любые отказывается подписывать-по собственному, без сохранения...В силу удаленности звонит НА ЛИЧНЫЙ номер в мои 12 ночи(у него 5 вечера).Не беру принципиально, не обязана, есть рабочий телефон В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. Говорит, что все высылал письмо, но уже письмо бы с Америки пришло.... В итоге...Увольнять его за прогулы?(уже с неделю наберется, может больше:oops:) Если он нигде...и не в отпуске и не на вахте, в офис не являлся(что достаточно проблематично со Ставрополя в Приморский край:D). А может Вы посоветуете из личного опыта как избавляться красиво от таких работников недобросовестных?
Сижу читаю ТК, подписалась на ИКС:D. Учусь в параллель, но такие тонкости вышибают из колеи...Нужна поддержка и твердый уверенный посыл в нужное русло:unknown