Здравствуйте. Буду рада, если вникните и поможете советом и ссылкой на законодательство. Я работаю кадровиком в структуре, которая имеет Головную организацию. Штатное расписание, размеры надбавок и прочее при издании приказов нам спускают из Головы. Мы берем текстовку шаблонов Головных приказов и издаем свои с фамилиями наших сотрудников. С нашим главбухом мы не согласовывали приказы и не ставили ее в рассылку - сразу несли бухгалтерам, которые начисляют зарплату. В связи с внедрением профстандарта "Бухгалтер" наша главбух ВДРУГ решила, что все приказы по ЛС надо согласовывать с ней и передавать не бухгалтерам, а ей. Я говорю - зачем? Ведь Вы никак не можете повлиять на тектовки приказов, и у Вас есть Головной главбух, которая и согласовывает все шаблоны приказов. Есть ли какое-то основание отказать нашему главбуху в рассылке и согласовании приказов по ЛС - мой директор сказал найти любые способы отказать главбуху в этом. Что посоветуете ?
СОГЛАСОВАНИЕ И РАССЫЛКА ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ.
СОГЛАСОВАНИЕ И РАССЫЛКА ПРИКАЗОВ ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ., Не простая ситуация
15.08.2016 11:42:31 | |
15.08.2016 11:46:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.08.2016 11:47:30
И на будущее : не создавайте несколько тем по одному и тому же вопросу. ![]() Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему


