Тема форума: Запись в трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 647711
Страницы:1
Ответить
Запись в трудовой
 
Добрый день!
Подскажите пожалуйста!
В ноябре 2015 было зарегистрировано 000, в нем учредитель и генеральный директор одно и то же лицо.
Но фактически деятельность не велась.
Сейчас оформлен приказ о принятии на работу и решение платить заработную плату генеральному директору. Какие записи надо сделать в трудовой у генерального директора? Дата записи- дата приказа? Какие документы должны быть оформлены.

Лина Новичок Сообщений: 1 Зарегистрирован: 42 минуты назад
 
Цитата
Лина Апельсина пишет:
генеральный директор
Решение о назначении с какого числа? Если с 2015 года, то прием должен был быть оформлен той датой.

Цитата
Лина Апельсина пишет:
Сейчас оформлен приказ о принятии на работу
О приеме. С какого числа? На основании чего?

Цитата
Лина Апельсина пишет:
решение платить заработную плату
)))) Такого решения быть не может. Выплата заработной платы предусмотрена ТК РФ.

Цитата
Лина Апельсина пишет:
Какие записи надо сделать в трудовой у генерального директора? Дата записи- дата приказа? Какие документы должны быть оформлены.
...Линочка, вопросы настолько элементарные, что возникает подозрение, что Вы ничего не знаете по кадрам..... Просто вопросами и ответами тут не обойтись. Нужно читать, читать и читать. Законы, нормы, разъяснения. Для начала - слева на странице столбец красно-коричневого цвета. Вам нужны "пошаговые процедуры" - нажимаете на них, там смотрите "прием на работу". Там все подробно расписано.
 
В кадрах действительно новичок. Почитав форумы должно быть вроде так:
1.Решение единственного участника о назначении себя на должность генерального директора.
2. Приказ о назначении себя на должность генерального директора (основание -решение единственного участника).
3. Трудовой договор (заключают его ед.участник и ген.дир.)
4.Запись в трудовой книжке.
Может быть так:
п.1 ноябрь 2015.
п.2 август 2016
п.3 август 2016
п.4 август 2016
И в трудовой указать только приказ.
Все отчеты сдавались численность сотрудников 0.
 
Цитата
Лина Апельсина пишет:
2. Приказ о назначении себя на должность генерального директора (основание -решение единственного участника).
Плюс приказ о приеме - обязательно, по форме, утвержденной в организации.

А это что

Цитата
Лина Апельсина пишет:
Запись в трудовой книжке.
Может быть так:
п.1 ноябрь 2015.
п.2 август 2016
п.3 август 2016
п.4 август 2016
??? В трудовую вносятся записи о приеме, переводах, увольнении. Вы что за записи собрались делать???
 
Имеется виду
1.Решение единственного участника о назначении себя на должность генерального директора. ноябрь 2015
2. Приказ о назначении себя на должность генерального директора (основание -решение единственного участника). август 2016
3. Трудовой договор (заключают его ед.участник и ген.дир.) август 2016
4.Запись в трудовой книжке. август 2016
Запись о приеме на работу.
 
Цитата
Лина Апельсина пишет:
Решение единственного участника о назначении себя на должность генерального директора. ноябрь 2015
В решении должно быть указано с какой даты назначить ГД. Этой же датой должны быть оформлены приказы о приеме и назначении. Если эта дата ноябрь 15, то с этой даты директор считается работником и ему должна либо зарплата выплачиваться, либо отпуск без сохранения заработной платы оформляться.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл