положение о приеме лиц ,освободившихся из мест лишения свободы на квотированные рабочие места , Публикация №31944

положение о приеме лиц ,освободившихся из мест лишения свободы на квотированные рабочие места

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

19.09.2017 14:34:29

Здравствуйте, коллеги! Вопрос вот какой - в нашем регионе принят закон о квотировании рабочих мест для лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы. В соответствии с п.4 этого закона работодатели обязаны ежемесячно представлять в ЦЗ информацию о наличии свободных рабочих мест созданных или выделенных для трудоустройства таких лиц, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах.
По квоте инвалидов мы представляли в ЦЗ положение о трудоустройстве инвалидов. И вот теперь загвоздка с положением о трудоустройстве лиц, освободившихся из мест лишения свободы. Случайно ни у кого нет образца такого положения? Заранее благодарна за все ответы.

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

19.09.2017 15:52:12

Это видимо Пензенская обл....
Если внимательно читать этот закон, то вы должны предоставлять в ЦЗ не Положение о трудоустройстве лиц, освободившихся, а "обязаны ежемесячно представлять государственным учреждениям службы занятости населения Пензенской области информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей .... информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах"...
Видимо законодатели имели в виду что то типа штатной расстановки, документ не обязательный, но и не запрещенный, и даже более того, для работы крайне необходимый...
Другой вопрос, что "орган государственной власти Пензенской области, уполномоченным в области содействия занятости населения", плохо читает закон...

У вас что, эти придурки действительно положение требуют?

Цитировать Имя

Катерина

Свои люди

Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009

20.09.2017 15:33:28

Да, Вы правы - это Пензенская область.
Про предоставлении ежемесячной информации - это все понятно, предоставлять обязаны и будем. А вот про информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах - возникает вопрос. По инвалидам мы предоставляли как раз положение. Девушка из ЦЗ почему то настаивает и в этом случае на положении... А вот что оно должно содержать -не знает.
Какие еще локальные нормативные акты могут содержать сведения о данных рабочих местах? Так же не разъяснили - как давно эти лица должны быть освобождены из данных мест?

Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

20.09.2017 16:14:05

Цитата
Катерина пишет: Девушка из ЦЗ почему то настаивает и в этом случае на положении... А вот что оно должно содержать -не знает.

Я бы направил в ЦЗ официальный запрос за разъяснениями, примерно такого содержания...

В соответствии с 2 абзацем ч.4 Закона Пензенской области от 04.04.2017 г № 3030-ЗПО - "Порядок предоставления работодателями информации, указанной в абзаце первом настоящей части, определяется исполнительным органом государственной власти Пензенской области, уполномоченным в области содействия занятости населения".

В связи с этим, прошу вас разъяснить, каким нормативно-правовым актом исполнительного органа государственной власти Пензенской области, уполномоченным в области содействия занятости населения, определен ПОРЯДОК предоставления работодателями информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы и о выполнении квоты для приема на работу лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы.

У них будет 30 дней на ответ.

Цитата
Катерина пишет: Какие еще локальные нормативные акты могут содержать сведения о данных рабочих местах?

Ни один из существующих документов, в которых может быть показано наличие вакантных/занятых должностей для бывших урок не подходит под определение ЛНА.

Цитата
Катерина пишет: Так же не разъяснили - как давно эти лица должны быть освобождены из данных мест?

Видимо это не важно.

Цитата
Катерина пишет: Девушка из ЦЗ почему то настаивает и в этом случае на положении

Потому что она дура.

Цитировать Имя

Катерина Свои люди Сообщений: 298Баллов: 489Регистрация: 17.04.2009	#5 20.09.2017 16:36:46 Спасибо за ответ. Я с Вами полностью согласна. Буду писать запрос. Пусть разъясняют. Хотя я уверена,что они и сами пока не знаю.
	Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

20.09.2017 16:39:56

Цитата
Катерина пишет: Буду писать запрос. Пусть разъясняют. Хотя я уверена,что они и сами пока не знаю.

Ну раз не знают, на каком основании тогда требуют...
Негодяи.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

положение о приеме лиц ,освободившихся из мест лишения свободы на квотированные рабочие места , Публикация №31944

Последние публикации

Новости