Тема форума: Инвалиды | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 863536
Страницы:1
Ответить
Инвалиды, необходимость перевода
 
Добрый день, коллеги! У работника выявили онкологию, на работу не выходит практически год, (больничные и без содержания) вчера принесли документы, что полгода назад ему дали 2 группу инвалидности, в процессе лечения потерял зрение. Сейчас так же находится в отпуске без сохранения, потом будет больничный лист.
Ст 73 рассказывает о работнике, нуждающемся в переводе на другое место работы, в ИРК ничего о переводе не сказано.... Как определить эту нуждаемость, если группа рабочая, но человек не работает, просто дают больничные листы, и к сожалению, на работу он скорее всего уже не выйдет...
Если он не напишет заявление о переводе (ТД еще на 2 года), ссылаясь на то, что пока он на больничном ему перевод не нужен.... Имеем ли мы право его уволить?
 
Во-первых, работник пока не работает, о каком переводе речь? Если бы он вышел на работу, вот тогда вопрос и возникает.
Во-вторых
Цитата
kireeva81 написал:
в ИРК ничего о переводе не сказано..
ИПРА сейчас выдается. И да, зачастую в больницах не пишут того, что необходимо работодателю для принятия решения. Поэтому необходимо связаться с больницей и все уточнить и попросить внести полные записи, которые требуются по закону.


Цитата
kireeva81 написал:
ТД еще на 2 года
у него срочный ТД?? Какое основание?
Цитата
kireeva81 написал:
Имеем ли мы право его уволить?
Какое основание увольнения?
 
Цитата
kireeva81 написал:
У работника выявили онкологию, на работу не выходит практически год, (больничные и без содержания) вчера принесли документы, что полгода назад ему дали 2 группу инвалидности
Желательно зафиксировать дату предоставлеия документов об установлении инвалидности.
Цитата
kireeva81 написал:
в процессе лечения потерял зрение.
Следовательно должна была быть повторная комиссия МСЭ со всеми вытекающими.
kireeva81, честно говоря мне не совсем понятны отпуска без сохранения заработной платы, возможно работник не в курсе своих прав и необходимости оформить это?
Просто онкология это очень ДОРОГО, хоть вроде как и бесплатно. :evil
Цитата
kireeva81 написал:
Ст 73 рассказывает о работнике, нуждающемся в переводе на другое место работы, в ИРК ничего о переводе не сказано.... Как определить эту нуждаемость, если группа рабочая, но человек не работает, просто дают больничные листы, и к сожалению, на работу он скорее всего уже не выйдет...
Смотрим ИПРА или отдельную справку-заключение МСЭ.
Цитата
kireeva81 написал:
Если он не напишет заявление о переводе (ТД еще на 2 года), ссылаясь на то, что пока он на больничном ему перевод не нужен.... Имеем ли мы право его уволить?
Нет пока он будет однозначно не признан не годным к трудовой деятельности или будет нуждаться в длительном переводе, а у Вас нет подходящего вакантного места.
Буквально на днях разбирали ситуацию с увольнением в похожем случае. :!:
Цитата
Снеженка написал:
ИПРА сейчас выдается. И да, зачастую в больницах не пишут того, что необходимо работодателю для принятия решения. Поэтому необходимо связаться с больницей и все уточнить и попросить внести полные записи, которые требуются по закону.
Сейчас на сколько знаю, ИПРА выдается по желанию самого работника. А он может быть не в курсе нужности её, да и просто болезнь заела.
Сейчас надо все узнавать самому о том что тебе положено, т.к. там особо ничего не разъясняют, что весьма печально.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл