Тема форума: как составить приказ о неявке на работу | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 953740
Страницы:1
Ответить
как составить приказ о неявке на работу
 
4 сотрудника работают сутки трое. Один из них в отпуске другой на больничном. Раньше они в случае чего менялись сменами между собой, а сейчас нет, т.к. суки через сутки работать тяжело. Меня попросили издать приказ о том , что в случае неявки без предупреждения за трое суток, будет считаться прогулом.
Изменено: 04.04.96@mail.ru - 16.07.2010 09:25:22
 
04.04.96@mail.ru,
они должны работать по своим графикам, остальное-привлечение к работе в выходные дни.
 
А если по уважительной причине надо поменяться сменой?
 
согласно ч. 4 ст. 103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.Ознакомление подтвердить росписью работника.
Если работодатель ознакомил работника с графиком в установленный законодательством срок,то применение взыскания с работника будет правомерно.
 
у вас должен былбыть составлен за две недели до начала рабочего года график отпусков,где вы долны были предусмотреть эту ситуация,например,заменить на время отпуска одну смену,чтобы им легче работалось
 
Цитата
04.04.96@mail.ru пишет:
А если по уважительной причине надо поменяться сменой?

у вас не смены, а работа по скользящему графику.Привлекаете в выходной (в день сменщика) а за него даете отгул (в свой раб.день).
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл