Каким числом уволить сотрудника, заявление от 01.08.2016, значит последний день работы 15.08.2016. рабочие дни 10.08.2016,11.08.2016 в день ;12.08.2016,13.08.2016 в ночь. 13.08.2016 выходной.Можно ли уволить 11.08.2016
Увольнение работника со сменным графиком
Увольнение работника со сменным графиком
08.08.2016 10:01:55 | |
08.08.2016 10:07:23
1. отказать, мотивировав не соблюдением срока предупреждения и попросить работника переписать заявление, указав новую дату, в соответствии с требованиями закона. ЕСЛИ работник откажется переписывать, только в этом случае ПРИДЕТСЯ отсчитывать 14 дней от даты получения заявления. Но это самый крайний вариант. 2. Согласиться с более ранней датой увольнения. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему