Доброго дня!
В учреждении проведена проверка контрольно-счетного управления администрации.
В акте замечания:
1. При заключении ДС к ТД содержание и объем работы, выполняемой работниками в порядке совмещения не устанавливался.
( в ДС написано: поручить работнику с... дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с обязанностями предусмотренными ТД в размере 30% работы по должности инженера 1 категории, путем совмещения должностей.)
Вопрос: можно ли в данном случае считать что "работа по должности инженера 1 кат" это содержание а "30%"- объем выполняемой работы?
2.Допускались случаи совмещения должностей по профессии (должности) по которой работник не имел специального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей ( например бух. совмещал инженера)
3. Документы, подтверждающие выполнение работ по совмещаемой должности отсутствовали.
Вопрос: насколько правомерны замечания и есть ли какие либо НПА это устанавливающие. Ст. 60.2 не содержит требований к наличию профильного образования у работника которому поручается доп работа а так же, о необходимости документального подтверждения выполнения этой доп работы.
В учреждении проведена проверка контрольно-счетного управления администрации.
В акте замечания:
1. При заключении ДС к ТД содержание и объем работы, выполняемой работниками в порядке совмещения не устанавливался.
( в ДС написано: поручить работнику с... дополнительную работу в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с обязанностями предусмотренными ТД в размере 30% работы по должности инженера 1 категории, путем совмещения должностей.)
Вопрос: можно ли в данном случае считать что "работа по должности инженера 1 кат" это содержание а "30%"- объем выполняемой работы?
2.Допускались случаи совмещения должностей по профессии (должности) по которой работник не имел специального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей ( например бух. совмещал инженера)
3. Документы, подтверждающие выполнение работ по совмещаемой должности отсутствовали.
Вопрос: насколько правомерны замечания и есть ли какие либо НПА это устанавливающие. Ст. 60.2 не содержит требований к наличию профильного образования у работника которому поручается доп работа а так же, о необходимости документального подтверждения выполнения этой доп работы.