Здравствуйте!
Такая проблема: сейчас начала оформлять перемещение сотрудницы, которой в 2014 году при приеме на работу неправильно установили ставку, согласно тарифного соглашения. Должны были поставить 6577,64, а поставили 5988,76. Мне как кадровику сейчас что нужно сделать? Как это оформить?
Такая проблема: сейчас начала оформлять перемещение сотрудницы, которой в 2014 году при приеме на работу неправильно установили ставку, согласно тарифного соглашения. Должны были поставить 6577,64, а поставили 5988,76. Мне как кадровику сейчас что нужно сделать? Как это оформить?