Тема форума: Двойной перевод | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 40506
Страницы:1
Ответить
Двойной перевод
 
Добрый день, уважаемые коллеги! В очередной раз на форум за помощью к Вам!
Ситуация такая: Заведующий отделением П уходит в отпуск по беременности и родам (а в дальнейшем по уходу) с 05.01.2017г. На время ее отсутствия планируется оформить временный перевод методиста этого же отделения К. Специалиста другого отделения С необходимо временно перевести на должность методиста К. Как правильно оформить допник для С? С формулировкой "на период временного перевода К на должность заведующего отделением на период отпуска по уходу за ребенком П" ? Тогда как быть со сроками? Явно этот перевод будет больше одного года, а мне нужно, чтобы после выхода П из отпуска по уходу все вернулись по своим должностям.
 
Цитата
Tatyana6011 пишет:
перевода К на должность заведующего отделением на период отпуска по уходу за ребенком П
Похоже, Вы не знаете как правильно формулировать ДС не только для С, но и для К.
Не указывается по какой причине П отсутствует. Статья звучит
Цитата
для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Вот именно так и пишете в ДС, не указывая виды отпусков и прочее. Только фамилию декретницы нужно добавить.

Цитата
Tatyana6011 пишет:
Тогда как быть со сроками? Явно этот перевод будет больше одного года
Полагаю, что данный перевод тоже подпадает под действие этого условия
Цитата
в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
по смыслу К отсутствует на своей должности и перевод будет до его возвращения (выхода) на свое место.

Цитата
Tatyana6011 пишет:
на период временного перевода К на должность заведующего отделением ....
для замещения временно отсутствующего работника П, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Tatyana6011 пишет:
перевода К на должность заведующего отделением на период отпуска по уходу за ребенком П
Похоже, Вы не знаете как правильно формулировать ДС не только для С, но и для К.
Не указывается по какой причине П отсутствует. Статья звучит
Цитата
для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Вот именно так и пишете в ДС, не указывая виды отпусков и прочее. Только фамилию декретницы нужно добавить
Да, я это и имела в виду! Называется "думаю одно, пишу другое" ))) Просто смущает меня, что С переводится временно на место временно переведенного...

Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Tatyana6011 пишет:
Тогда как быть со сроками? Явно этот перевод будет больше одного года
Полагаю, что данный перевод тоже подпадает под действие этого условия
Звонила на местную горячую линию, консультант говорит надо делать несколько допников. Один сейчас - на год, по истечению года еще один, еще год пройдет - значит третий будет...По-моему это бред....:unknown
 
Цитата
Tatyana6011 пишет:
консультант говорит надо делать несколько допников.
И какой же срок тогда он предлагает? Указывать конкретно год? Хорошо, укажем, а П выйдет из ОУР через месяц, К вернется на место - куда будем С девать - у него ведь дату предлагают ставить????

Цитата
Tatyana6011 пишет:
на местную горячую линию,
чего???
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл