возможна ли компенсация увеличенной продолжительности рабочего дня дополнительными отгулами? если да, каким образом можно ее рассчитать?
В связи с временных увеличением объема работы в течение 5-6 недель возникает необходимость привлечения к сверхурочной работе в будние дни (с увеличением продолжительности рабочего дня на 2-4 часа в день в среднем). если работник выходит на работу в выходной, этот выходной можно компенсировать отгулом в другой день. А при увеличении продолжительности рабочей недели за счет удлинненного рабочего дня? если продолжительность рабочей недели составляет не 40, а 50-60 часов?
В связи с временных увеличением объема работы в течение 5-6 недель возникает необходимость привлечения к сверхурочной работе в будние дни (с увеличением продолжительности рабочего дня на 2-4 часа в день в среднем). если работник выходит на работу в выходной, этот выходной можно компенсировать отгулом в другой день. А при увеличении продолжительности рабочей недели за счет удлинненного рабочего дня? если продолжительность рабочей недели составляет не 40, а 50-60 часов?