Командировка , Публикация №35290

Командировка

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 17.03.2015

23.10.2015 12:14:34

Господа коллеги! Очередная спорная ситуация, может кто сталкивался...
Работнику оформили приказ о командировке. Она не дожидаясь документов, взяла билет на самолет за свой счет (невозвратный). За 2 дня до вылета, по семейным обстоятельствам она отказывается от вылета,сделался приказ об отмене командировки. Так как билет невозвратный, сдать его не было возможности, она потеряла деньги. На работе ей была оказана материальная помощь, что частично покрывает ее затраты. Сейчас она стала требовать от организации полной компенсации за купленные билеты. Вопрос: должны ли мы компенсировать ей купленные билеты?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

23.10.2015 12:53:06

Цитата
Fregla пишет: должны ли мы компенсировать ей купленные билеты?

Полагаю, что это зависит от того, что у Вас прописано в Положении о командировках - кто должен покупать билет и какой, в каких случаях сотрудник может отказаться от командировки (и может ди вообще) и как это оформляется, в каких случаях незапланированные расходы компенсируются, а в каких нет и т.д.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Fregla

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 17.03.2015

23.10.2015 16:37:49

Цитата

Надежда Бекетова пишет:

Цитата
Fregla пишет: должны ли мы компенсировать ей купленные билеты?

Полагаю, что это зависит от того, что у Вас прописано в Положении о командировках

В Положении прописано лишь, что после издания приказа о командировке работник получает аванс на приобретение билетов, проживание и тд. и по приезду в течение 3-х дней отчитаться

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 25.10.2015 22:35:37 Fregla, сотрудница с этим положением обязаны была ознакомиться. Я так понимаю, что её подпись в ознакомления с этим положением есть. В вашем положении нет не слова, о том, что работник имеет право приобрести билеты за свой счёт и организация их оплатит. Следовательно, она нарушила положение. Какие тогда претензии к вам как к работодателя. Ей ещё компенсировали её самовольства а она ещё возмущается. Вот пусть ей наука будет на всю жизнь. Вы можете дать ей официально письменный ответ с выпусков из положения.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Командировка , Публикация №35290

Последние публикации

Новости