Увольняется сотрудник , Публикация №144355

Увольняется сотрудник, Срочно!!!

Новичок

Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009

16.02.2010 08:13:34

Уважаемые коллеги помогите пожалуйста!
У меня сотрудник написал заявление на отпуск, сам фактически уехал на материк, потом продлил отпуск (находясь там же), а на днях позвонил и попросил его уволить по окончанию отпуска. (Заявление прислал по электронной почте).
Как мне поступить, он фактически не может у меня подписать документы (говорит приедет другой человек и заберет тр. книжку и распишется везде)... Но как может тот человек расписаться в получении з/п. Доверенности у него естественно нету. Как мне поступить в такой ситуации? Заранее спасибо. Очень надо

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.02.2010 08:18:57

Цитата
Любовь Иванив пишет: Как мне поступить в такой ситуации?

Думаю, что этому сотруднику необходимо очень мягко объяснить, что у Вас нет ни одного законного основания чтобы выдать з/п, трудовую книжку и т.д. Да и само увольнение с "заявлением по электронке" представляется мне сомнительным.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.02.2010 08:20:54

Общайтесь по почте. По крайней мере, таким образом можно получить заявление на увольнение и согласие на отправку трудовой книжки по почте.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Любовь Иванив Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009	#4 16.02.2010 08:22:35 Он написал заявление собственноручно, потом просто отсканировал его. Просто Мы находимся на Сахалине, а он уехал во Владивосток. И приезжать сюда не собирается
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.02.2010 08:27:48

Цитата
Любовь Иванив пишет: Он написал заявление собственноручно, потом просто отсканировал его.

Для Вас основанием для увольнения может быть только оригинал...

Цитата
Любовь Иванив пишет: Мы находимся на Сахалине, а он уехал во Владивосток. И приезжать сюда не собирается

Ну да, и Вы решили проблемы сотрудника повесить на себя...

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Любовь Иванив Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009	#6 16.02.2010 08:42:44 Да просто не знаю как поступить...
	Цитировать Имя

Любовь Иванив Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009	#7 16.02.2010 08:47:54 А если он пришлет доверенность по почте на человека, который на ходится здесь... Думаю тогда этот человек будет иметь право везде расписаться? Я правильно поняла...
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

16.02.2010 08:54:50

Цитата
Любовь Иванив пишет: Думаю тогда этот человек будет иметь право везде расписаться?

Не думаю, что он должен будет расписываться в Приказе на увольнение, например... В любом случае частично эту процедуру придется оформлять посредством почты...

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Любовь Иванив Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009	#9 16.02.2010 08:57:18 Я поняла, что надо будет отправлять ему приказы и он на них расписывается и присылает обратно? А журнал учета трудовых книжек... Он же должен по идее там тоже расписаться в получении..
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#10

16.02.2010 09:06:06

Цитата
Любовь Иванив пишет: Он же должен по идее там тоже расписаться в получении..

По идее должен...
Хотя я думаю, что если будет нотариально заверенная доверенность, в которой будет прописано получение ТК, + расписка уполномоченного лица в её получении, то отдать трудовую можно. Хотя это только моё мнение.
Как вариант - отправка трудовой по почте при наличии письменного согласия.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Любовь Иванив Новичок Сообщений: 22Баллов: 11Регистрация: 13.05.2009	#11 16.02.2010 09:08:34 Большое спасибо. Думаю это увольнение будет долгим, учитывая скорость работы Почты России
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольняется сотрудник , Публикация №144355

Последние публикации

Новости