Добрый день! Подскажите пожалуйста правомерны ли действия гос. инспекции по труду в данном случае: За 13 дней из инспекции по труду поступил приказ о проведении внеплановой документарной проверки, основанием для которой послужила жалоба уволенного работника и целью которой является защита прав и интересов уволенного (уволен за прогул). По результатам проверки нарушения законодательсва в части увольнения не выявлены, однако, выявлены нарушения в части расчета зар. платы в организации. Инспекция должна проводить проверку только в рамках поступившей жалобы или же проверке подлежит исполнение трудового законодательства в полном объеме?
Внеплановая проверка инспекцией по труду
Внеплановая проверка инспекцией по труду
29.11.2015 14:13:25 | |
30.11.2015 08:56:23 Sof`ya, тут действительно как карта ляжет. У нас была такая же картина в кдп все хорошо, а отпуск двум работникам расчитали начислили в первый день отпуска. Но вроде прошло все нормально и после проверки нас не трогали. | |
30.11.2015 09:17:08 В общем, очередной пробел в нашем родном законодательстве:( | ||||
Читают тему