Можно ли дополнительный оплачиваемый отпуск (установленный колдоговором) перенести на следующий рабочий год? , Публикация №179310

RSS

Можно ли дополнительный оплачиваемый отпуск (установленный колдоговором) перенести на следующий рабочий год?, если отсутствуют исключительные случаи ч.3 ст. 124, но есть заявление работника

начинающая Бывалый Сообщений: 61Баллов: 62Регистрация: 01.06.2009 пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#1 30.06.2009 15:57:10 Можно ли дополнительный оплачиваемый отпуск (установленный колдоговором) перенести на следующий рабочий год, если отсутствуют исключительные случаи ч.3 ст. 124, но есть заявление работника?
	Цитировать Имя

Андрей П. Свои люди Сообщений: 209Баллов: 177Регистрация: 30.03.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 30.06.2009 16:04:41 Надо смотреть Ваш кол.договор - ст.116
	Цитировать Имя

Brave

V.I.P.

Сообщений: 1914Баллов: 1592Регистрация: 09.12.2008

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

30.06.2009 20:06:12

Цитата
начинающая пишет: есть заявление работника?

заявление на перенос?

Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Можно ли дополнительный оплачиваемый отпуск (установленный колдоговором) перенести на следующий рабочий год? , Публикация №179310

Последние публикации

Новости