Добрый день, коллеги! Запуталась немного.
В ШР вводятся несколько структурных подразделений. Например, был Аппарат, теперь есть руководство, различные сектора. Должности, отнесенные к Аппарату, теперь будут распределены по секторам. При заключении с работниками ТД не было указания на то, что работники работу осуществляют в Аппарате. Тут бы скорее подошло перемещение, но кроме изменения структ. подразделения, меняются и существенные условия ТД (оплата труда).
В данной ситуации имеет место перевод со всеми вытекающими (соглашение, приказ, труд. книжка, Т-2)?
В ШР вводятся несколько структурных подразделений. Например, был Аппарат, теперь есть руководство, различные сектора. Должности, отнесенные к Аппарату, теперь будут распределены по секторам. При заключении с работниками ТД не было указания на то, что работники работу осуществляют в Аппарате. Тут бы скорее подошло перемещение, но кроме изменения структ. подразделения, меняются и существенные условия ТД (оплата труда).
В данной ситуации имеет место перевод со всеми вытекающими (соглашение, приказ, труд. книжка, Т-2)?