Тема форума: Переименование должности | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 492779
Страницы:1
Ответить
Переименование должности
 
Добрый день, дорогие коллеги. Помогите, пожалуйста, решить проблемку. Первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией...
Принята у нас сотрудница на срочный ТД (сотрудник, работающий на данной должности временно переведен) на должность секретаря. Тепреь руководство хочет изменить название должности на "помощник руководителя". Функции у работника остаются такие же, меняется только наименование.
Как правильно провести процедуру переименования? Какие записи в трудовой следует сделать временному и постоянному работникам?

И еще вопрос, нужно ли будет при переименовании должности делать новые ЛНА, касающиеся данной должности?

Заранее спасибо всем.
Изменено: purpurka - 22.09.2015 07:30:17
 
Цитата
purpurka пишет:
Тепреь руководство хочет изменить название должности на "помощник руководителя"
1. Приказ о внесении изменений в ШР
2. Уведомление работника не менее чем за 2 месяца (у Вас два работника - основной и временный)
3. ДС к ТД.
4. ДИ
5. Изменения в ЛК и трудовой



Цитата
purpurka пишет:
Какие записи в трудовой следует сделать временному и постоянному работникам?
одинаковые (у временного запись о приеме такая же, как и у постоянного - временность не указывается) "Должность .... переименована в ......"
 
+
от работника заявление о переводе, приказ о переводе.
 
Цитата
Вадим А пишет:
от работника заявление о переводе, приказ о переводе.
Нет, так как это не перевод. Это ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ


Цитата
purpurka пишет:
изменить название должности на "помощник руководителя"
 
Снеженка, спасибо большое. Подскажите еще, пожалуйста, если основной сотрудник возможно останется постоянно на другой должности, нужно ли вписывать ему в трудовую запись о переименовании и делать ДС? Сейчас ведь он не работает по старой должности...
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл