Добрый день, уважаемые коллеги! У меня вот такая ситуация: Наступил 2016г. началась бурная работа ( у нас реорганизация), бухи объявляют, что теперь з/п у нас не 3 и 17 числа, а 5 и 20. даже объявление вывесили. Я специалист по кадрам, в марте когда училась на курсах кадровиков, меня осенило! Что я не сделала допы к ТД сотрудников об изменении дат з/п!!! прибежала на работу, и вот тут началось, юрист, директор и глав.бух мне говорят, Хочешь - делай, хочешь- нет... Я говорю уж май скоро, а у нас ничего нет!! дайте мне основание, или что как писать? мне в ответ все та же песня... Вот июнь заканчивается, хотела на 1 июля сделать допы где все бы описала, что мы реорганизованы, что в связи с проф.стандартами изменяются наименования должностей (или не меняются) +труд.функции, что даты у нас вот другие и прочее, прочее)))) НО! Подхожу к юристу, говорю: Где приказ об изменении дат з/п, а мне Это наше было решение в декабре, я написала в колдоговоре и ВСЕ! приказа нет, и написано это только там..... я снова сижу и думаю что делать.... Может совсем уже и не делать допы так как время ушло много, а при прверке буду грустно всех отправлять к юристу, пусть сами все объясняют? Подскажите что мне можно сейчас восполнить? или не делать ничего... ждать указаний прямых.?
Потерявшиеся доп.соглашения
Потерявшиеся доп.соглашения
24.06.2016 08:56:55 | |
24.06.2016 11:27:29
Но некоторые работодатели не пишут в ТД даты (есть мнение, что это нарушение), а прописывают их только в ЛНА и в ТД ссылка идет на ЛНА. В таком случае ДС не нужно, но нужно ознакомление с ЛНА (а оно всегда должно быть, хоть меняется что-то, хоть просто утверждается новый ЛНА). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.06.2016 11:38:23
Изменено: - 24.06.2016 11:39:10 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.06.2016 11:48:55
Если ЛНА утверждается самостоятельно - не нужен никакой приказ. Если утверждаем приказом, ЛНА является приложением к нему. Некоторые требуют приказ об утверждении графика отпусков, об изменении ГО, так что теперь? Все бросать и выполнять их прихоти? Изменено: - 24.06.2016 11:49:38 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.06.2016 11:58:50 Вадим А, вы не представляете как я возмущалась по поводу предупреждения об изменении!! я тоже говорила что надо было уведомления всем еще дать, а мне выдали, Мы это решили еще в декабре, так что если и делать то задними числами аж конца 2015 года!!!! | |
24.06.2016 12:00:19 Снеженка, спасибо Вам большое!))) успокоили, объяснили))  | ||||
Читают тему