Тема форума: Отстранение от работы на основании ст. 76 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 107974
Страницы:1
Ответить
Отстранение от работы на основании ст. 76, Подписи в док-х в период отстранения от работ
 
Ув.коллеги добрый день!
У нас проходит проверка Труд.инспекции, отстранили от работы одного сотрудника на основании ст. 76ТК РФ, во время не прошедшего обучение и проверку знаний по ОТ, но вопрос состоит в другом, должен ли он во время своего отсутствия, а нарушения пока не устранены приходить и расписываться в док-х, касающиеся деятельности предприятия,а именно, в этот момент внесены изменения в ПВТР, имеет ли он права придти и ознакомиться с ними или же только после допуска его к работе?
Заранее спасибо!
 
55H, отстраняют работника не для того, чтобы он просто отдыхал в это время, а для устранения нарушений. То есть, в период отстранения он должен проходить обучение. Если обучение у вас - кончено может зайти и расписаться. А если на другом конце города, то он физически этого сделать не может.
 
Обучение назначено на определенную дату в учебном центре (не в нашей компании), на конец июня, изменения в ПВТР произошли в начале июня, но т.е. он может проходить мимо, зайти и расписаться, проверяющий не зачтет это как ошибку, дабы он не имел права, он же отстранен, правильно?
 
Правильно.
 
Спасибо! И еще вопросик, если ГД разработал и утвердил ПВТР, то в листе ознакомления он может не расписываться?
 
ГД всегда должен расписываться об ознакомлении, как и любой работник, на любых приказах и в листах ознакомлений.
 
Спасибо Снеженка!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл