О возложении обязанностей , Публикация №328305

Кто сказал что нужно????
Бухи говорят,очень у нас они всё знают,а как чуть что- такне мы же за это отвечаем....
Я поняла,что дублировать его каждый год не нужно,т.к. мы не устанавливаем срок на совмещение.

А исполнять обязанности в порядке совмещениия,такая правильная формулировка?
Исполнять обязанности по вакантной должности можно?или всё же это идет выполнение дополнительной работы по вакантной должности?
Что такое совмещение и совместительство я в курсе.
Вот что нашла: и я была права,что исполнять обязанности можно только отсутствующего человека,а не вакантную должность.
Пункт 2 разъяснения Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.12.1965 № 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства".
Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не допускается. Это возможно только по должности, назначение на которую производится вышестоящим органом управления. В этом случае руководитель предприятия, учреждения, организации обязан не позднее месячного срока со дня принятия трудящегося на работу представить в вышестоящий орган управления документы для его назначения на должность. Этот орган в месячный срок со дня получения документов должен рассмотреть вопрос и сообщить руководителю о результатах.
В случае неутверждения в должности работника, принятого руководителем не из числа работников данного предприятия, учреждения, организации, ему должна быть предложена другая работа с учетом квалификации, опыта работы. При отсутствии соответствующей работы или отказа от предложения он освобождается от работы по основаниям, предусмотренным законодательством, например, по соглашению сторон.
Если не утвержден работник, выдвинутый на руководящую должность из числа резерва данного предприятия, учреждения, организации, ему должна быть предоставлена работа по квалификации и оплате не ниже той, которую он выполнял до назначения на новую должность.
При назначении работника, в том числе штатного заместителя (помощника) или главного инженера, исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по этой должности.

Вот тут как раз и оформляется совмещение,совместительство,расширение доп.обсл. или доп. работа.
а исполнять обязанности можно только отсутствующего человека.