Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста.
У нас в организации (она открыта и ведет деятельностьс 2012г.) не было ни СОУТ ни мед осмотров,вообщем ничего. Когда я пришла начала все узнавать и пытаться делать, директор сначала говорил что это все брехня и он делать ничего не будет. Я предоставляла ему документы подтверждающие что это обязательно, он говорил что я ерундой занимаюсь, и не разрешал заключать договора на проведение этих услуг. Сейчас в конце 2014 я уговорила его провести СОУТ. но мед осмотры он так же отказывается, сейчас говорит денег нет. А у нас есть должности которые относятся к вредным и состоят в списке №1 и №2.А еще водителя заставил принять без мед. осмотра (точнее я не хотела,а он говорит я директор кого хочу как хочу принимаю) сказал что потом как нибудь пройдет может быть. Скажите меня ведь могут привлечь к административной ответственности как должностное лицо за эти нарушения или нет, если вдруг придет проверка?Я читала сейчас срок давности к привлечению к административной ответственности увеличился до года?
У нас в организации (она открыта и ведет деятельностьс 2012г.) не было ни СОУТ ни мед осмотров,вообщем ничего. Когда я пришла начала все узнавать и пытаться делать, директор сначала говорил что это все брехня и он делать ничего не будет. Я предоставляла ему документы подтверждающие что это обязательно, он говорил что я ерундой занимаюсь, и не разрешал заключать договора на проведение этих услуг. Сейчас в конце 2014 я уговорила его провести СОУТ. но мед осмотры он так же отказывается, сейчас говорит денег нет. А у нас есть должности которые относятся к вредным и состоят в списке №1 и №2.А еще водителя заставил принять без мед. осмотра (точнее я не хотела,а он говорит я директор кого хочу как хочу принимаю) сказал что потом как нибудь пройдет может быть. Скажите меня ведь могут привлечь к административной ответственности как должностное лицо за эти нарушения или нет, если вдруг придет проверка?Я читала сейчас срок давности к привлечению к административной ответственности увеличился до года?