увольнение работника , Публикация №882883

Нигде ничего не зачеркивается. Договор расторгается(или прекращается), а работник увольняется.

Период указывается от начала до даты увольнения. До сентября еще очень далеко.

Можно гораздо проще посчитать : 35:2

В данной ситуации

для компенсации не имеет значения. Но если бы например работник увольнялся 15 марта, то этот отпуск без сохранения уже нужно было бы учитывать. Это так - напоминалка на всякий случай.

А зачем опять новая тема?

А больничный у нас исключается из стажа, дающего право на отпуск ? (статью 121 освежите в памяти).

конечно правильно))))

Снеженка, наш бухгалтер отказывается оплачивать работнику компенсацию за 17.5 дней. Она говорит, что больничный не входит в компенсацию. Что мне делать???