Увольнение работающего пенсионера в связи с инвалидностью. , Публикация №760936

если есть заключение о присвоении

То оно и является основанием для оформления процедуры.
Правда формулировка Ваша не совсем понятная. Есть признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности и тогда это увольнение по п.5 ч. 1 ст. 83, а есть временно или исключает возможность работать именно по данной должности - в этом случае нужно предлагать все имеющиеся вакансии , а в случае отсутствия их или несогласия, увольнять по п. 8 ч. 1 ст. 77.
Поэтому для начала изучите точную формулировку в заключении.

Что касается выплат, то это вопрос никак не относится к сложным - достаточно просто почитать ТК РФ (что необходимо делать ежедневно каждому кадровику).

Ну и с трудовой тоже все очевидно: поскольку работник не живет в данном городе, пишет заявление с просьбой направить трудовую по адресу......