Как ввести должностную инструкцию, если ее не было , Публикация №359832

Как ввести должностную инструкцию, если ее не было

Свои люди

Сообщений: 220Баллов: 352Регистрация: 06.10.2013

05.05.2017 09:09:24

Добрый день, и снова прошу помощи опытных коллег.

В организации работает экономист. Должностной инструкции не было ( должность введена полгода как, работник принят 4 месяца назад). В ТД написана стандартная фраза, что исполняет должностные обязанности согласно ДИ, которая является неотъемлемой частью трудового договора.

Кто виноват - это понятно. Сейчас главный вопрос: как нам грамотно ввести-таки ДИ экономиста и как ознакомить работника? он уже сообщил, что ничего подписывать не будет.

Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

05.05.2017 10:56:19

Цитата
shtern пишет: как нам грамотно ввести-таки ДИ экономиста и как ознакомить работника? он уже сообщил, что ничего подписывать не будет.

Утверждаете ДИ, причём не рекомендую выходить за рамки справочника или профстандарта сильно.
Если не хочет добровольно то придётся применять статью 74 ТК РФ, со всеми её нюансами, поскольку у Вас ДИ является приложением к ТД. :!:

Было бы проще, если бь нет. Утвердили, ознакомили, при отказе подписать зачитали при группе товарищей, составили об этом Акт и всё. Не исполняет дисциплинарку по полной программе.

Цитата
shtern пишет: ДИ, которая является неотъемлемой частью трудового договора.

Цитировать Имя

shtern

Свои люди

Сообщений: 220Баллов: 352Регистрация: 06.10.2013

05.05.2017 11:45:13

Цитата

Серега пишет:

Было бы проще, если бь нет. Утвердили, ознакомили, при отказе подписать зачитали при группе товарищей, составили об этом Акт и всё. Не исполняет дисциплинарку по полной программе.

Цитата
shtern пишет: ДИ, которая является неотъемлемой частью трудового договора.

А мы можем каким-нибудь доп.соглашением убрать про неотъемлемую часть? я про всех работников, у всех эта фраза. Вот такое наследство досталось((

Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

05.05.2017 13:01:02

Цитата
shtern пишет: А мы можем каким-нибудь доп.соглашением убрать про неотъемлемую часть?

Ну это такое же условие ТД, как и остальные, поэтому при согласии всех работников рулит статья 72 ТК РФ.
Если нет, то всё очень печально.

Цитата
shtern пишет: я про всех работников, у всех эта фраза.

Бывает.

Цитировать Имя

shtern Свои люди Сообщений: 220Баллов: 352Регистрация: 06.10.2013	#5 05.05.2017 13:21:50 Серега, спасибо большое!! Нет, не на все еще я грабли наступила! (с)
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Как ввести должностную инструкцию, если ее не было , Публикация №359832

Последние публикации

Новости