Сестра находится в отпуске по уходу за ребенком, которому 6 июля исполняется 1,5 года.
Ей позвонили с работы и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию и клятвенно обещали выплатить оставшееся пособие по уходу за ребенком.
Сестра уволиться не против и готова написать такое заявление, но очень боится потерять оставшиеся выплаты и сейчас лишь рассматривает вопрос КАК ЛУЧШЕ УВОЛИТЬСЯ, ЧТОБЫ НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ ЭТИХ ДЕНЕГ.
Подскажите, что она потеряет, если уволится по собственному желанию, сможет ли она потом получить в собесе оставшиеся пособие? А при сокращении что ей положено (в отпуске по уходу за ребенком с марта 2014 г)?
PS Про то, что увольнять таких сотрудников нельзя, а только сокращать - мы знаем. Она хочет обойтись "малой кровью".
Ей позвонили с работы и предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию и клятвенно обещали выплатить оставшееся пособие по уходу за ребенком.
Сестра уволиться не против и готова написать такое заявление, но очень боится потерять оставшиеся выплаты и сейчас лишь рассматривает вопрос КАК ЛУЧШЕ УВОЛИТЬСЯ, ЧТОБЫ НЕ ОСТАТЬСЯ БЕЗ ЭТИХ ДЕНЕГ.
Подскажите, что она потеряет, если уволится по собственному желанию, сможет ли она потом получить в собесе оставшиеся пособие? А при сокращении что ей положено (в отпуске по уходу за ребенком с марта 2014 г)?
PS Про то, что увольнять таких сотрудников нельзя, а только сокращать - мы знаем. Она хочет обойтись "малой кровью".
Изменено: - 25.05.2015 23:08:11