Признание записей недействительными , Публикация №132973

Признание записей недействительными

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 09.05.2012

23.04.2014 13:34:22

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Мной были внесены две ошибочные записи в трудовую книжку сотрудника - о приеме и увольнении, указала не ту должность. Могу ли я новой записью признать обе записи недействительными?
Например:
"4. Записи за номерами 2, 3 недействительны.
Принята на должность..."и т.д.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.04.2014 13:46:07

Цитата
Katie_L пишет: Мной были внесены две ошибочные записи в трудовую книжку сотрудника - о приеме и увольнении,

Это говорит как минимум о том, что Вы нарушаете Инструкцию и записи о приеме не вносите своевременно.

Цитата
Katie_L пишет: увольнении, указала не ту должность.

А где в записи об увольнении Вы вносите должность????

Цитата
Katie_L пишет: Могу ли я новой записью признать обе записи недействительными?

После записи об увольнении печать уже поставили?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Katie_L

Новичок

Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 09.05.2012

23.04.2014 13:53:10

Цитата
Снеженка пишет: А где в записи об увольнении Вы вносите должность????

Я не вносила должность в увольнение, пардон. Просто не корректно сформулировала вопрос здесь... Должность только в записи о приеме указывала.

Цитата
Снеженка пишет: После записи об увольнении печать уже поставили?

Нет, не ставили ещё, вовремя заметила, что ошиблась.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.04.2014 13:56:39

Цитата
Katie_L пишет: Я не вносила должность в увольнение, пардон

То есть, эта запись действительна? А следовательно, признавать ее недействительной у нас нет никаких оснований.

Цитата
Katie_L пишет: Нет, не ставили ещё, вовремя заметила, что ошиблась.

Значит сейчас после записи об увольнении вносите дату увольнения, потом "Запись за № 2 считать недействительной. Принят с (дата приема) на должность....." Приказ о приеме, дата.
Затем свою подпись и печать.

Если бы печать уже поставили, пришлось бы сначала снова писать полное название организации, а только затем признавать запись недействительной.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

luluk

Бывалый

Сообщений: 59Баллов: 47Регистрация: 04.08.2014

20.07.2015 10:20:19

Здравствуйте, подскажите как правильно сделать. Пришел бывший работник, в записи #2 об увольнении стоит неправильная дата. Но после этой записи есть уже записи #3 о приеме и увольнении сдед.места работы #4. Я могу признать недействительной запись номер 2 или раз уже есть другие записи -нет ?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

20.07.2015 10:28:57

Цитата
luluk пишет: Я могу признать недействительной запись номер 2 или раз уже есть другие записи -нет ?

Можете, для этого открываете блок записей и одной записью признаёте недействительной и вносите правильную, закрываете блок записей. Обязательно выдать работнику справку о времени работы у Вас.

Цитата
luluk пишет: Пришел бывший работник

Объяснить работнику, что справка о времени работы имеет даже большую силу чем запись в ТК и признаётся всеми. Возможно после этого он откажется от внесения изменений и удовлетворится справкой.
Так что пути возможных два.

Цитировать Имя

luluk

Бывалый

Сообщений: 59Баллов: 47Регистрация: 04.08.2014

20.07.2015 10:42:19

Цитата
Серега пишет: [QUOTE]luluk пишет: Я могу признать недействительной запись номер 2 или раз уже есть другие записи -нет ?

Цитата

То есть выглядеть запись будет так:
Порядковый номер записи 5. Затем сегодняшнюю дату или правильную дату увольнения (22.11.2013). Вот с датой у меня загвоздка.. Название организации, сама запись, реквизиты приказа, должность работника ОК, подпись, печать организации
Так что пути возможных два.

Цитировать Имя

luluk Бывалый Сообщений: 59Баллов: 47Регистрация: 04.08.2014	#8 20.07.2015 10:43:09 Извините, с телефона пишу. Цитирование криво вышло
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено # V.I.P. Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009 Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"	#9 20.07.2015 11:46:22 luluk, в графе 2 ставите дату внесения исправления. А дату увольнения укажите в правильной записи об увольнении. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Признание записей недействительными , Публикация №132973

Последние публикации

Новости