Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Работник отработал сутки, в 8 часов утра ушел с работы, заболел и взял больничный. Как в табеле учета рабочего времени его отметить: рабочий день или больничный и как это оплачивать?
учет рабочего времени
учет рабочего времени
28.02.2015 19:11:19 | |
05.03.2015 10:02:01 Подскажите, пожалуйста! Ситуация следующая: работница (беременная), оформленная в 2 юрлицах (оба наши), 24.02.2015 не вышла на работу, ушла на больничный. Сегодня принесла только один больничный, по основному месту работы. С 24.02 по 28.02 табели уже сданы, в них прописано НН. Сегодня я исправляю по основному месту работы НН на Б, а что делать с совместительством? ФСС, понятное дело, не вернёт нам ни гроша, но можем ли мы по своему усмотрению выплатить ей больничные по совместительству на основании её заявления и приложенной копии больничного по основному месту работы? И ещё: я правильно понимаю, что второй больничный задним числом ей уже не откроют ни при каких обстоятельствах? | |
05.03.2015 10:34:36
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.03.2015 14:26:45 Нет, она работает по внешнему совместительству. В одном юрлице по основному месту работы, а в другом - по совместительству. | |
06.03.2015 07:10:14
Если не выдан больничный для организации по внешнему совместительству, то в ней период нетрудоспособности не оплачивается (копия больничного не является основанием для оплаты). Просто возьмите с неё объяснительную + копию больничного в качестве подтверждения уважительной причины отсутствия.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему