Теперь только руководитель компании или уполномоченный приказом руководителя сотрудник имеет право допустить нового работника к работе. , Публикация №719601

Вы откуда эту фразу взяли???

Очевидно отсюда: п.11 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
Уполномоченным будет считаться сотрудник, которому полномочия по допуску к работе переданы на основании одного из следующих документов:
· соответствующего приказа работодателя (в лице руководителя организации или ИП), изданного в свободной форме;
· трудового договора;
· дополнительного соглашения к трудовому договору.
т.е. это лицо, на которое работодателем возложены определенные кадровые функции.