Добрый день. После продолжительной нетрудоспособности главный бухгалтер принес листок нетрудоспособности с указанием присвоения 2 группы инвалидности и копию индивидуальной программы реалибитации инвалида. Группа инвалидности дана до 01.10.2015 года. В этот день будет освидетельствование. Перед нами стоит задача согласно программе реалибитации установить свободное расписание прихода и ухода с работы, неполная рабочая неделя, проведение систематических мед. осмотров, доп. перерывы для отдыха, возможность выполнения работы на дому. Как теперь все это сделать? И все ли условия касаемые графика работы мы должны ввести в действие?
Инвалид 2 группы
Инвалид 2 группы
26.09.2014 08:33:53 | |
26.09.2014 09:29:11 Все. что прописано в этой программе, то и пишете. | |
26.09.2014 10:01:23 Прям такую формулировку указывать в доп соглашении к ТД? | |
26.09.2014 14:22:15 Все-таки по оплате труда - пропорционально или полная? согласно ст 23 фз № 181-фз от 24.11.1995 года в ред от 30.12.2012, должна сохранятся полная оплата труда. | |
30.09.2014 07:48:56 И еще вносить изменения нужно только в ТД? или еще в ПВТР и в положение об оплате труда? | |
30.09.2014 08:53:00
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
30.09.2014 10:31:52 Надежда, скажите, пожалуйста, нам все-таки надо вводить неполную рабочую неделю (эта формулировка указана в программе реалибитации) или сокращенные рабочий день? Или это должен сам сотрудник указать в заявлении? Также вносить изменения помимо ТД нужно в ПВТР и в положение по оплате труда? | |
30.09.2014 10:53:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
01.10.2014 15:53:35 а в табеле после внесения всех изменений ставить Я или ЛЧ? и Также в день присвоения группы инвалидности какой код ставить? | ||||
Читают тему