16.09.2014 15:46:12 Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со следующей ситуацией: необходимо оформить прием на работу 14-летнего работника, имеющего инвалидность. | |
16.09.2014 16:31:21 Какой режим работы можно установить такому сотруднику, учитывая что трудовым законодательством установлено ограничение по продолжительности рабочего дня не более 4 часов. | |
17.09.2014 18:25:48 Надежда - спасибо большое за ответы. | |
17.09.2014 20:37:55 Может быть кому-то будет полезна данная информация. Оформление приема на работу лица, достигшего 14-летнего возраста возможно при соблюдении следующих условий: 1. согласия одного из родителей (а при их отсутствии – опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора (часть 3 статьи 63 Трудового кодекса РФ); 2. лицо является учащимся; 3. работа должна выполняться в свободное от учебы время и не нарушать процесс обучения; 4. работа относится к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы; 5. прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (за счет средств работодателя) в соответствии со статьей 69 Трудового кодекса РФ; 6. прохождения ежегодного медицинского осмотра до достижения лицом 18 лет (за счет средств работодателя) в соответствии со статьей 266 Трудового кодекса РФ; 7. установления режима сокращенного рабочего времени (не более 12 часов в неделю) в соответствии со статьей 92 ТК РФ, а также учитывая результаты предоставления медицинского заключения и справки из школы о времени обучения. Для заключения трудового договора в данном случае необходимы следующие документы: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовая книжка *; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) *; - медицинская справка о состоянии здоровья; - согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора в письменной форме; - документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства; - документ из образовательного учреждения с указанием режима обучения. | |
18.09.2014 07:40:37 В трудовом договоре в пункте "Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени..." пишем нормальная или сокращенная? | |
18.09.2014 08:43:34
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
