Отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре. , Публикация №114615

Отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре.

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 15Регистрация: 20.08.2014

12.12.2014 15:29:17

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться! Работница принята на работу по срочному трудовому договору до 31 декабря 2014 года.
С 28.07. по 14.12.2014 г. находится в декретном отпуске. С 15 декабря должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком
до 1,5 лет и на пособие на ребенка. Юристка уперлась и говорит не брать у нее заявление, т.к. тогда мы ей будем оплачивать пособие из собственного соц. страх. фонда.
При этом она уже у нас работать не будет. Подскажите пожалуйста, как поступить в этом случае? На какие нормативные акты опираться? Ведь мы не можем ей отказать в принятии заявления.
И еще, в какой форме должно быть написано заявление? Заранее всем спасибо.

Цитировать Имя

Айлин

Свои люди

Сообщений: 204Баллов: 178Регистрация: 24.02.2012

Пользователь "ИКС-2015"

12.12.2014 19:16:52

Цитата
Работница принята на работу по срочному трудовому договору до 31 декабря 2014 года.

Основание срочности какое?

Цитата
Юристка уперлась и говорит не брать у нее заявление, т.к. тогда мы ей будем оплачивать пособие из собственного соц. страх. фонда.

У вас есть собственный фонд?))
Пусть ваш юрист еще раз почитает, и поймет, что работодатель данное пособие имеет право возместить из ФСС (т.е. сначала работодатель выплачивает, потом обращается за возмещением), а некоторые регионы, вообще, уже получают пособие напрямую (т.е. работодатель только подает документы, а ФСС перечисляет декретнице).

Цитата
Ведь мы не можем ей отказать в принятии заявления.

Законно не можете, она имеет право уйти в отпуск по уходу с 15.12.2014, да, и курьером его послать или почтой. Другое дело, что и вы ее можете уволить по истечение СТД (соблюдая все условия), т.е. ст. 261 ТК РФ, 81 ТК РФ, не позволяют увольнять, только по инициативе работодателя.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.12.2014 19:20:17

Цитата
kust пишет: находится в декретном отпуске.

Нет такого вида отпуска)))
Чуть добавлю к словам Айлин: если Вы ее не уволите 31.12, то ее договор станет бессрочным. А чтобы уволить законно, нужно сразу ей уведомление выдать , когда подписывать будете приказ об ОУР, о том, что ТД с ней будет прекращен в связи с истечением срока.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

kust

Новичок

Сообщений: 31Баллов: 15Регистрация: 20.08.2014

12.12.2014 20:17:49

Уведомление мы ей уже выдали. У нас центр спортивной подготовки, все спортсмены приняты по срочным трудовым договорам. Написала, что отпуск декретный, конечно же это отпуск по беременности и родам! Снеженка, хорошо все знать, правда? Тогда можно смеятся над другими глупыми форумчанами. Не зазнавайтесь! Если не хотите отвечать,то лучше и не отвечайте! За то, что когда то помогли, большое спасибо, вам это зачтется!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.12.2014 21:03:34

Смеяться НАД людьми и быть всегда на позитиве и с юмором - это совершенно разные вещи. Искренне желаю Вам позитива, а не подозревать других в чем-то плохом.

Цитата
kust пишет: вам это зачтется!

Звучит угрожающе)))), лучше не надо)))) Я не составляю список добрых дел и не жду за них расплаты

Цитата
kust пишет: хорошо все знать, правда?

Наверное. Но ВСЕ знает наверное только Валентина Ивановна Андреева)))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Айлин Свои люди Сообщений: 204Баллов: 178Регистрация: 24.02.2012 Пользователь "ИКС-2015"	#6 12.12.2014 21:48:38 kust, я не думаю, чтобы Снеженка хотела посмеяться, скобки, еще не означают смех. Из всех расшифровок данного обозначения смайлов, мне нравится, что скобки, могут выражать солнечное настроение писавшего, и что, он хочет поделиться им со своим собеседником, или, что он хочет смягчить какое-то предложение, ведь в интернете люди не видят эмоций, поэтому приходится довольствоваться смайликами. Сегодня пятница, расслабьтесь, отдохните, а в воскресенье, еще раз обдумаете порядок действий со своей декретницей.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск по уходу за ребенком при срочном трудовом договоре. , Публикация №114615

Последние публикации

Новости