Как правильно уволить сотрудников из-за Расторжение договора с заказчиком , Публикация №292111

Охранная организация А заключала каждый год договор на оказания услуг с ООО "Б". Соответственно, со всеми работниками были заключены срочные труд.дог. сроком на 1 год, т.е. НА МОМЕНТ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ.
в 2014 г. ООО "Б" не платит по договору, в связи с чем Охранная орг. А не платит з/п сотрудникам и налоги, и ООО "Б" банкротом себя не признает, пока.
В итогеохрана рассторнае договор услуг с ООО "Б", соответственно со своими работниками так же расторгает СРОЧНЫЙ ДОГОВОР( заключен до 31.12.14). Подскажите попалуйста правильную процедуру увольнения?
Я предполагаю по соглашению сторон, с уведомл. работников, но должны ли мы им выплатить 3-х размерный оклад?