Работник принят 13.10.2014 г, так как он принимался на работу впервые - трудовую оформить должна была я.
Отработав с 13.10. по 17.10.2014 (ровно 5 дней), работник на работу не выходит.
На звонки не отвечает, или трубку не берет, или сбрасывает...
Прогулы оформляются как следует.
Меня интересует вопрос: должна ли я заводить на него трудовую книжку?
Отработав с 13.10. по 17.10.2014 (ровно 5 дней), работник на работу не выходит.
На звонки не отвечает, или трубку не берет, или сбрасывает...
Прогулы оформляются как следует.
Меня интересует вопрос: должна ли я заводить на него трудовую книжку?