Доброе утро. Вопрос такой. У нас в компании у некоторых руководителей (директоров) имеются доверенности на подписи документов за руководителя организации (командировочные, прием, допники...). На генерального оставили увольнение, штатное расписание и его изменения... вроде всё.
Вопрос как правильно оформлять теперь документы? Нужно ТЗ разработчикам 1С писать, чтобы была возможность выбора подписанта в документе или просто как раньше делали (когда зам.генерального подписывал по доверенности) - имеется штампик с фамилией, должностью и номером доверенности. Зам подписывал, я ставила штампик - всех всё устраивало.
А вообще это правильно с точки зрения оформления кадровых документов?
Допускается ли проставление штампа подписанта за руководителя организации, ну и плюс его подпись?
Вопрос как правильно оформлять теперь документы? Нужно ТЗ разработчикам 1С писать, чтобы была возможность выбора подписанта в документе или просто как раньше делали (когда зам.генерального подписывал по доверенности) - имеется штампик с фамилией, должностью и номером доверенности. Зам подписывал, я ставила штампик - всех всё устраивало.
А вообще это правильно с точки зрения оформления кадровых документов?
Допускается ли проставление штампа подписанта за руководителя организации, ну и плюс его подпись?