Здравствуйте коллеги:handshake:
Открываю ТК работника и вижу такую картину:1.запись о приеме на работу 2006г., 2.запись о переводе в другое структурное подразделение на другую должность 2006г., 3. запись о присвоении разряда 2007г., 4.запись о реорганизации предприятия декабрь 2009. Но в январе 2009 структурное подразделение(СП) в котором работал работник было объединено с другим СП и называться стало по другому, хотя ни название должностей(профессий), ни трудовая функция работников не изменились и никаких записей и ДС не делалось. А мне необходимо перевести работника на другую должность в этом же СП...Как же правильно это оформить?
Ведь согласно записям в ТК работник до сих пор работает в том СП, в которое был переведен в 2006 году.
Открываю ТК работника и вижу такую картину:1.запись о приеме на работу 2006г., 2.запись о переводе в другое структурное подразделение на другую должность 2006г., 3. запись о присвоении разряда 2007г., 4.запись о реорганизации предприятия декабрь 2009. Но в январе 2009 структурное подразделение(СП) в котором работал работник было объединено с другим СП и называться стало по другому, хотя ни название должностей(профессий), ни трудовая функция работников не изменились и никаких записей и ДС не делалось. А мне необходимо перевести работника на другую должность в этом же СП...Как же правильно это оформить?
Ведь согласно записям в ТК работник до сих пор работает в том СП, в которое был переведен в 2006 году.