Тема форума: Кто подписывает ТД с директором от имени ООО? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 189705
Страницы:1
Ответить
Кто подписывает ТД с директором от имени ООО?
 
Здравствуйте!
Немного избитая тема, но сколько людей столько и мнений. Интересно что говорит на этот счёт закон и суды...
Я выскажу моё понимание сути дела. И если я ошибаюсь, то поправьте (очень желательно с ссылками на законы РФ или на решения судов).
ООО с единственным участником. Он же и Директор. Согласно Уставу в полномочия Директора входит брать на работу и увольнять работников (согласно ТК РФ). А изначально Директор назначается единственным участником согласно ГК РФ. По МОЕЙ логике... Директор как физ. лицо подписывает Трудовой Договор с ООО. От имени ООО этот договор подписывает Директор ООО. По сути, на ТД стоят 2 одинаковых подписи. Вопрос в том что я читаю что ТД с Директором подписывает участник. Может тут речь идет не о ТД согласно ТК РФ, а о назначении Директора согласно ГК РФ? Короче, я немного запутался в двух соснах...
 
Цитата
grisha1974 пишет:
От имени ООО этот договор подписывает Директор ООО.
Нет. ООО представлено в лице Участника общества (для директора).

Цитата
grisha1974 пишет:
По сути, на ТД стоят 2 одинаковых подписи.
Ничего страшного в этом нет. Речь не о физических лицах, а о двух разных статусах одного и того же лица.

Кроме того , если это Вас так смущает, читаем ТК РФ.
Цитата
Статья 273. Общие положения
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
То есть, в этой ситуации ТД можно и не заключать (читаем комментарий к ТК)
Цитата
Руководитель любой организации независимо от названия его должности осуществляет свои права и обязанности, если имеется в виду выполняемая им трудовая функция, в соответствии с правовыми нормами Трудового кодекса. Исключение установлено лишь в отношении руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, и для тех случаев, когда управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим). Основания такого исключения различны. Если руководитель является единственным участником (учредителем), членом организации, то на него не распространяются нормы трудового законодательства в связи с отсутствием второй стороны, с которой может быть заключен трудовой договор.
 
Спасибо за подробный ответ!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл