Предыстория: Сварщик был на больничном ( на улице глаза порезали) сегодня принес больничный что полностью выздоровел. У самого глаза воспаленные, видит плохо, сказал, что обманул врача что бы закрыть больничный. Начальник производства сказал, что просто переведет его по состоянию здоровья на более легкую работу на время отпуска другого работника, готовь приказ о переводе. А я требую с "больного" обьяснительную почему выписалсался больной, и не знаю как правильно составить акт о выходе в больном состоянии. В 72-73 статье ничего не подходит на такой перевод, ведь по больничному он ЗДОРОВ!!!!! А вдруг что случится? Все таки производство!! Что посоветуете сделать что бы обезопаситься?
Работник вышел на работу недолеченный.
Работник вышел на работу недолеченный.
03.04.2014 09:00:21 | |
03.04.2014 09:08:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
03.04.2014 09:16:55 Дана, дело в том, что он действительно не видит!!!! У нас уже была травма на производстве, еще одну не хочу!! А в отпуск уже предлогала его отправить, но у него по графику только через 2 недели и начальник говорит, что отпустит только через две недели. Да и перевод ему хотят сделать с понижением З/платы, а ведь это незаконно вроде. | |
03.04.2014 09:31:22
Изменено: - 03.04.2014 09:33:20 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
03.04.2014 09:38:56 Ох, все равно боюсь... У нас производство все опасное, работаем со сваркой, что если получит травму, а нам потом скажут почему слепого допустили. | |
03.04.2014 09:40:18
| |||
03.04.2014 09:43:08
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.04.2014 09:47:58
| |||
03.04.2014 10:02:08
Ну а если уж нет, то, на мой взгляд, единственный выход - уговаривать начальника либо отправить его в отпуск раньше на две недели, либо добавить к утвержденным графиком дням еще две недели. Поговорите с начальником. В любом случае, чтобы вы не предприняли, вплоть до перевода на другую работу или отстранения по мед показателям если опять на больничный заставите его пойти, работник будет на этот период выключен из производственного процесса по своей основной должности. Изменено: - 03.04.2014 10:05:53 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
03.04.2014 10:18:55 у нас один цех.... написала письмо директору, решила пусть как скажут так и будет... главное, что бы в письменном виде ответ был. | ||||
Читают тему