Предоставление отгула (выходного) с последующей отработкой рабочего времени , Публикация №88039

Предоставление отгула (выходного) с последующей отработкой рабочего времени

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 05.10.2015

22.11.2016 07:30:44

Ситуация следующая. Работник написал заявление с просьбой предоставить день отдыха с последующей отработкой в выходной день. Руководитель не против и готов предоставить такую возможность. Не могу найти информацию что такая возможность есть или что это запрещается. Помогите, пожалуйста.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

22.11.2016 07:38:27

Цитата
Лилия_я пишет: Не могу найти информацию что такая возможность есть или что это запрещается.

Не можете найти, потому что законом это не предусмотрено, то есть недопустимо.

Цитата
Лилия_я пишет: с последующей отработкой в выходной день.

1. Не может быть инициативы от работника работы в выходной день (изучаем вместе со всеми ТК)

Цитата
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

2. Привлечение к работе может быть только по инициативе работодателя и возможно не просто так, а только в случаях

Цитата

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Предоставление отгула (выходного) с последующей отработкой рабочего времени , Публикация №88039

Последние публикации

Новости