прием на период основного сотрудника , Публикация №859281

Да нет такого понятия в ТК - "ставка" или "часть ставки" в смысле занятости работника. Есть понятие неполное рабочее время. Это же касается и совместительства. Ставка в ТК употребляется как размер оплаты труда за единицу времени(тарифная ставка). Это мы в обиходе можем говорить "принят на 0,25 ставки" , подразумевая неполную занятость как неполная штатная единица (доля от штатной единицы). \
А оформлять (в документах писать) нужно , например: работнику устанавливается неполный 2-часовой рабочий день при 5-дневной 10-часовой рабочей неделе.