Здравствуйте.Я новичок в кадрах, сотрудница ушла в отпуск по Беременности и родам в марте , а в апреле возникает необходимость пройти ей обучение, повышение квалификации (т.к. в организации должны быть все обучены) подскажите как правильно оформить если это возможно?
обучение во время отпуска по беременности и родам
обучение во время отпуска по беременности и родам
16.03.2014 16:31:22 | |
16.03.2014 16:35:49 kiska84, придется ее обучение отложить на другое время. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
16.03.2014 16:44:07 потому что из отпуска по бир. и родам нельзя отзывать? | |
23.03.2014 00:42:41 Стаф, а потому что отпуск по беременности и родам носит заявительный характер. При наличии больничного вы не обязаны в него ходить. Кроме того сам трудовой кодекс указывает на необходимость его написания. Ст255 ТК. Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законамиразмере. Изменено: - 03.04.2015 16:27:19 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
23.03.2014 13:07:42 Дана, а как на счет приказа? | |
23.03.2014 13:26:28 Стаф, приказ обязателен. Срок хранения 75 лет (как и по уходу за ребенком). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.03.2014 13:33:38 Снеженка, где написано про срок хранения? | |
23.03.2014 13:40:36 Приказ Министерства культуры РФ от 25 августа 2010 г. N 558 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" Раздел 1, часть 1.1. пункт 19 . Там непосредственно данный приказ не указан, но учитывая то, что там указано, думаю ни у кого не возникнет сомнения по поводу срока хранения данного приказа 75 лет. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.03.2014 13:45:16
 | |||||
23.03.2014 13:54:11
 Нет, неправильный вывод. Разве недостаточно того, что сказано в ТК ? Если есть заявление, то оно должно быть удовлетворено, либо (если можно) - отказано в удовлетворении. Данное заявление однозначно должно быть удовлетворено. А удовлетворение подтверждается путем выполнения приказа.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.03.2014 14:03:43
| |||
23.03.2014 14:36:24 Стаф, это в бухгалтерию. А предоставление отпуска никак не в бухгалтерию. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему