Режим рабочего времени? , Публикация №870361

Приказ N　20-орг
о введении режима сокращенного рабочего дня

г.　Москва

2 августа 2010　года

В связи с неблагоприятными погодными условиями, установившимися на территории г.　Москвы, и на основании заключения Центра государственного эпидемиологического надзора г.　Москвы от 01.08.2010 о состоянии микроклимата в сборочном цехе N　2.
Приказываю:
1. Объявить в сборочном цехе N　2 сокращенный рабочий день продолжительностью шесть часов с 2 августа 2010　года.
2.　Режим сокращенного рабочего дня, при котором его продолжительность составляет шесть часов, сохраняется до тех пор, пока температурные показатели составляют от 29 до 29,5°С.
3.　При изменении температурных показателей в сторону увеличения или уменьшения продолжительность рабочего дня будет меняться в соответствии с Гигиеническими требованиями к микроклимату производственных помещений (СанПиН 2.2.4.548-96).
4.　Главному бухгалтеру С.С.　Минуткиной обеспечить работникам сборочного цеха N　2 начисление заработной платы за время простоя в размере 2/3 оклада.
5.　Начальнику отдела кадров Л.Г.　Стрелкиной ознакомить с настоящим приказом работников сборочного цеха N　2 под роспись.
Генеральный директор Вековой Т.Д. Вековой

Снеженка, да мы не сокращаем.
Надежда Бекетова, а разве можно это считать простоем и начислять з/п в размере 2/3 оклада?

Надежда Бекетова, Снеженка, работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и если он не обеспечивает нормальные условия, нарушает санитарные правила (не ограничивает время # Удалено # на рабочем месте при повышенных температурах) то это нельзя считать простоем.
Жара не должна влиять на размер заработной платы.

На запрос газеты "Учет. Налоги. Право" Роструд подтвердил: если компания из-за жары сократила сотрудникам рабочий день, их зарплата остается прежней.

Напомним, обеспечивать безопасные условия труда работодателя обязывает Трудовой кодекс, об этом идет речь в статье 212. При этом в СанПиНе "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" говорится о том, что при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время # Удалено # на работе должно быть ограничено.

Также в документе подробно расписано, какая температура для каких категорий работников является максимальной. Так, офисные работники включаются в категорию "1а", и если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов по Цельсию, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31 градус - 3 часа, 32 градуса - 2 часа, а 32,5 градуса - 1 час.

Категории "2а" и "2б" - работники с более высокими физическими нагрузками. К первым относятся, например, те, кто постоянно двигается сам и передвигает предметы весом до одного килограмма: работники механосборочных цехов, ткацкого производства, производства машин и другие. Ко вторым относятся работники прокатных, кузнечных, литейных, сварочных цехов, металлургических предприятий, где люди постоянно ходят и передвигают предметы до 10 килограммов. Попадающие под "2а" и "2б" работники должны трудиться 8 часов при максимальной температуре плюс 27 градусов, а повышение температуры на полградуса ведет к укорочению рабочего времени на 1 час. Таким образом, при температуре 30,5 градуса их рабочий день должен длиться один час.

Работодатель, который не выполняет эти правила, одновременно нарушает санитарные правила и трудовое законодательство, и если он не ограничивает время # Удалено # на рабочем месте при повышенных температурах, то для работников возникают сверхурочные часы.



Источник: Audit-it.ru